按照《中华人民共和国政府信息公开条例》相关规定，结合我局工作实际，制定此报告。数据统计时间自2021年1月1日至2021年12月31日。

一、总体情况

（一）主动公开情况。2021年通过政府信息公开网站和黑河市人力资源和社会保障局微信公众号主动公开就业、社保、招考聘用、人事人才等各类文件及信息185条。其中公开公示事业单位招考录用信息43条、社会保障67条，劳动就业49件，人事工作25件，其他1件。2021年部门预算及2019年度决算公开由市财政局统一在政府网站上公开。

（二）依申请公开情况。2021年处理依申请公开6件，其中受理并按照申请人要求提供有关文件信息4件，不受理2件，均不属于政府信息公开范围。

（三）政府信息管理情况。一是规范公开程序。我局制定了政府信息公开三级审核制度，凡是通过政府信息公开管理系统及黑河市人力资源和社会保障局微信公众号公开公示的信息，必须由科室（单位）负责人签字，主管领导审核，市人社局政府信息公开领导小组组长签发后进行公开公示。二是加强政策解读。对公布的1件规范性文件，及时做好政策解读工作。三是积极回应社会关切。2021年回应黑河市政府网站来信74件次，答复12333来电咨询16859件次，回复率100%。

（四）政府信息公开平台建设情况。我局严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》及市政府信息公开领导小组办公室有关要求，加强对政府信息公开网站发布内容的审核力度，确保不出现泄密、违规情况。依托市政府信息公开管理系统平台，强化内容建设，严格执行信息发布审批制度，做到人社系统政府信息公开主动及时。加强政务新媒体建设，启用微信订阅号“黑河市人力资源和社会保障局”，在宣传解读人社政策、发布权威信息、反映工作动态等方面发挥了积极作用。2021年在政府信息公开管理信息系统公布信息98条，在黑河市人力资源和社会保障局公开公示各类信息87条。

（五）监督保障情况。加强组织保障，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》及市政府信息公开领导小组办公室有关要求，我局立足工作职能，突出公开重点。调整了由人社局主要领导任组长，班子成员及直属事业单位主要负责人为成员的人社局政府信息公开工作领导小组，全面统筹我局政府信息公开工作，并确定了专职工作人员，确保政府信息公开工作有序进行。

（六）推进办事信息公开。结合机构改革后的职责调整变化情况，及时梳理了“最多跑一次”服务事项清单并公示。全年开展人社政策法规集中宣传活动4件次，专项宣传10余次，共发放宣传资料2万余份，提供咨询服务3000余人次，通过黑龙江电视台、黑龙江人社公众号、黑河日报和黑河封面等多家新闻媒体公开发布社保政策信息15余条。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼情况

五、存在的问题及改进情况

我局政府信息公开工作虽然取得了一定成效，但还存在差距和不足：一是政务公开工作机制不健全、人员职责落实不到位。二是政府信息公开网站信息更新不及时的问题。三是政务公开队伍专业化水平需进一步提高。

下一步，我局将加强自身建设，提高工作水平。加强局政务公开领导小组建设，理顺工作机制，加大政务公开工作督查力度。同时，督促局机关各科室及直属各单位要按照市政府信息公开领导小组办公室有关要求，做好政府信息公开工作，对自身存在问题及时整改，不断提高政务公开工作水平。

六、其他需要报告的事项

按照《国务院办公厅关于印发<政府信息公开信息处理费管理办法>的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。